会社ありきの従業員か、従業員ありきの会社か４
こんばんは、瑠璃です！
Eさんはここに入った時からちょっと訳ありでした。
前職でメンタルやられて、それでも働けるのがここでした。
自由シフトで少しずつ慣れるように。
とは言っても私たちの前ではすごく元気で健康オタクでした。
ハキハキ喋って接客もとても上手でした。
B店にいることが多くそこまで出勤が重なる時はなかったですが一緒のことは私も健康に興味があったので色々聞いていました。
とにかく真面目な人で、話もおもしろい人でしたが仕事に取り込む姿勢はキッチリとしていました。
ですがこの仕事は完全歩合制。
出勤してもお客が来なければお金にならない。
家庭のために稼がなければならない、のでダブルワークをしていました。
ただダブルワークと言ってもパートの給料と小遣い稼ぎのこちら。
今までの正社員のように稼ぐことはできません。
Eさんは悩んでいたのと、自分のやりたい仕事にも就いてみたいという向上心から色々仕事を探して回ったそうです。
それを店長さんに言ったそうです、次の仕事を探していると。
でも店長さんはこの仕事を辞める前提だと知ったら
それはそれはご立腹で。（でもまあそういう話聞いたらここではやる気ないのかよってなりますよね）
相手が年上でも関係なく言ったようです。
ここで懸命に働けばいいのになぜ他のところに行くのか？厳しい道（就職）ならここの方がよい。
お店も人手不足ですから留めておきたいところ。
もちろん店長さんの言ってることは間違っていませんがやっぱり高圧的だったとの事。
上に上がる立場として「ふさわしい」人物ですが（仕事のこなしとかはまさしく店長って感じ）下の人は委縮してしまいます。
その一連後Eさんと店長の仲はどうなったか分かりません。
ハキハキと体育会系のEさんは店長さんとも仲良かったです。
年上だからこそ、Cさんと同じで店長を持ち上げるのがうまかった。
転職とはまた別の理由で辞めてったEさん。
確かにその理由もあると思うけど本音は分かりません。
つくづく一悶着あるなあと思う。
自分も理不尽に怒られた（？）り、店長論を言われたらそうしなきゃなのかなあと思ったり。（違うと思っても）
そりゃあ店をまとめる人ですから指示には従いますけど・・・。
ちょいちょいなんだかなあ・・・パワハラなんか？と思う時があります。
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